英超外籍球员劳工证-英超自动获得劳工证

英超有外援限制吗

没有外援限制。

英超联赛没有设立外援数量或国籍的限制。俱乐部可以自由签约任意数量的外籍球员。对于非欧盟籍球员，存在劳工证要求，需要满足一定标准才能获得劳工证并参加英超比赛。标准包括在近两年内参加国家队比赛场次达到75%以上，且一个人最多可以申请两次劳工证。

英超劳工证“特殊天才”条款 每年限制几个名额可以申请“特殊天才”拿到劳工证？

没有名额限制。

英超的劳工许可证规定：如果一名非欧盟球员，代表任何级别国家队参赛3/4，即可获得劳工许可证。

劳工许可证申请失败，可以上诉。在上诉过程中，只有英超委员会认为此球员具有一定的市场号召力或者未来有一定的市场号召力，即会批准劳工许可证。这也就是你所谓的“特殊天才”。

实际上，现在劳工许可证放的相当的松，只要是1000万以上的交易，一般都会给予劳工许可。一些众所周知的小妖人，也就是未来之星，一般也会给予劳工许可，特别是非洲和南美洲，一般不会卡。

以前劳工许可还是比较严的，不过当时英联邦国家和美国是不需要劳工许可证的。所以，上一个时期，包括弗里德尔、霍华德、卡希尔、埃莫顿、尼尔森等等很多美国、澳大利亚等国球员在英超踢球，现在则很少有新人进入。

为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。1978年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、政府官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。

英超的劳工证问题是怎么回事,申请劳工证为什么会失败

是因为他参加的国家队的比赛没有到达一定的数量

因为我们都知道英超是激烈性、对抗性、观赏性都是很好的。每支球队为了提升自己球队的进攻和防守能力，就必须要通过一定的球员买卖来实现。但是你卖来的球员是一些二流的球员的话，就达不到英超所提倡的对抗性、观赏性。所以英超在94年更名以后就有这样一条规矩。每支超级联赛的球队如果要是从国外的球队引进球员的话。就要代表自己的国家在一年之内参加超过65%的国家队比赛才能够得到英超所颁发的劳工证。否则的话，就要像董方卓那样先被租借到和英超俱乐部有联系的欧洲小国联赛俱乐部进行锻炼。然后打够一定的场次后再回来

哪些球员在英超不需要劳工证

欧盟球员在英超不需要劳工证。劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。外国球员在英超踢球需要劳务证，但如果他们来自欧洲经济区（EEA）或瑞士，他们可以享受自由流动权，不需要特别的劳务证。此外，一些国家和地区与英国签订了特殊的协议，允许其球员在英超踢球时不需要劳务证，这些协议通常被称为"工作准证协议"。但具体情况需要根据球员个人的情况和签证政策进行判断。

英超的劳工证是怎么一回事？

英超在94年更名以后就有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国

球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证

签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板。

劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数

的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊

赛等