欧冠足球怎么赚银币-欧冠足球哪里买
欧冠足球怎么跳过比赛?
欧冠足球游戏中竞技场以及训练赛能跳过,球会挑战可以暂离,巡回、训练基地抢占只能等待或刷新。
以下为训练场跳过比赛的方法:
进入游戏后在游戏主界面左侧有训练赛选项,点击训练赛进入训练赛界面。
在这里可以挑战你当前等级的系统球队,点击任意球队出现实力对比表。
点击挑战进入挑战界面,在挑战界面的右下角有跳过比赛选项,点击立刻结束本场比赛。
失败什么都得不到,胜利了可以得到训练点,银币以及签约道具的奖励。
《欧冠足球》是由上海旭游网络技术有限公司研发的一款休闲竞技网页游戏,于2012年3月1日发行。
欧冠足球以欧洲五大联赛以及欧冠联赛作为故事背景,提炼出足球游戏的主流玩法,提供了全新的足球竞技游戏的体验。
05wan欧冠足球训练赛是什么?
一. 赛事介绍
训练赛,是《欧冠足球》中提升球队实力的主要赛事,比赛双方为玩家与电脑球队。您通过训练赛,可以提升经理等级、提高球员能力和球队实力、获得球员签约道具。
二. 如何进入训练赛
首页地图中,鼠标触摸“中央球场”,点击“训练赛”链接,进入下一步。
三. 如何进行比赛
1. 在“训练赛挑战页”中,选择红色框标注的队徽,点击鼠标左键,进入下一步。
2. 这时会出现比赛双方的挑战框,挑战信息有双方球队名、球队实力、战术信息。点击“挑战”按钮,进入比赛。
注意:经理等级大于等于16级时,显示比赛双方的战术信息。
四. 赛事规则
1. 系统根据玩家的经理等级,自动匹配到与经理等级区间相符的赛场。玩家可以进入等于或低于自身经理等级的赛场,不能进入高于自身经理等级的赛场。
2. 某支球队的队徽高亮且无“胜”的字样时,表示可以挑战。当玩家战胜某支球队,这支球队的队徽图标会变暗并且带有“胜”的字样,表示不能重复挑战。
3. 当一个等级区间赛场内的所有球队被战胜时,玩家可以点击如图所示的左右**箭头,切换到新的赛场继续挑战。
4. 玩家每次挑战球队,无论胜负,都会扣除一个足球。如图所示,“训练赛挑战页”右上角的足球图标,每进行一次比赛,会扣除一个,图示效果是变灰。
5. 当足球图标不是全亮的情况下,系统会根据时间自动点亮足球,每次点亮的足球数量为一个。当足球图标全部变灰后,玩家将不能进行挑战。点击“加满“按钮,消耗一定数量的金币,会一次性全部点亮足球。
五. 友情提示
1. 在“训练赛挑战页”,鼠标触摸某支球队的队徽,游戏会提示这支球队的球队名、实力、战术信息。
2. 玩家在16级之后可以查看到电脑球队的战术信息。战术文字信息后配有石头、剪刀、布的图标,石头代表进攻,剪刀代表组织、布代表防守,您隐约感觉到了吗?合理运用战术相克关系,训练赛中就可以游刃有余。
3. 玩家获胜后奖励的球员经验,只有主力的11名球员才能获得。球员经验自动加到主力球员的经验条中。
六. 赛事奖励
1. 基础奖励:每战胜一支球队,玩家会获得银币、经理经验、球队经验、训练点。
欧冠足球的金球c罗
在整个2013赛季来说,C罗一人唱着绿茵独角戏确实够漂亮,全世界球迷这账买的对,我们为他喝彩,为他的超人表现而感到疯狂,2014赛季的C罗,我们携手与他一起狅荡!
初能110金球C罗大兑换 如此狂霸尽情体验
活动范围:开满20天的区服
活动内容:在活动期间,玩家在活动界面内使用C罗、欧冠C罗、顶薪C罗再加足够的金球奖杯兑换超值初始能力110的金球·C罗。金球奖杯获取非常简单,挑战最佳11人胜利后通过翻牌将有机会获得金球奖杯哟~
活动说明:
1、最佳11人有:门将:诺伊尔;后卫:拉姆、蒂亚戈·席尔瓦、丹尼·阿尔维斯、拉莫斯;中场:伊涅斯塔、哈维、里贝里;前锋:C罗、伊布、梅西;
挑战最佳11人前3次每次只需5000银币,此后每次挑战需消耗60金币。
挑战11人每场胜利后首次翻牌免费!第2次翻牌消耗80金币,第3次翻牌消耗180,第4次翻牌消耗300,第5次翻牌消耗600金币。
2、金球·C罗兑换明细如下:
C罗+199个金球奖杯可兑换金球·C罗; 欧冠C罗+169个金球奖杯可兑换金球·C罗 顶薪·C罗+99个金球奖杯可兑换金球·C罗
如果兑换球员实力大于等于1100,则可以额外获得金球礼包,内含:合同1-8级,球员经验卡10000点*10,银币兑换包(中)*10,训练卡100000点*5
3、玩家成功兑换初始能力110的紫金金球·C罗,金球·C罗会直接发放到玩家替补席中,请提前预留好替补席空位。
欧冠足球中的绿荫传奇升到几级才要欧冠勋章?
你好,欧冠足球里自建的小金人是不需要欧冠勋章的。
金人升级只需要经验,跟银币。
银币是升几级用几万。升到7级需要2+3+4+5+6+7=27万银币哦。
如果你想问的是欧冠勋章是怎么来得,答案是,打欧冠第一名得3个,第二得2个,3、4名1个。
欧冠勋章是用来升级大罗的。
关于大罗的东西你不懂可以看这个帖子,是我发的。
大罗相关数据的整理分析
纯手打,望采纳
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