英超劳工证积分制度-cm0304英超劳工证续约

英超有没有非欧盟球员人数限制

英超对于非欧盟球员有劳工证的限制，具体到来英超踢球的非欧盟球员来说，必须同时满足以下条件：

1.过去两年为国家队出战他有资格参加的至少75%的国际A级赛事；

2.他所在的国家队过去两年的FIFA排名平均位列世界前70位。

如果无法满足上述条件，申请劳工证被拒绝之后可以提起上诉，由政府部门裁定该球员是否适用於“特殊天才条款”：如果该球员属於特殊天才（special talent），并且可以为英国足球顶级联赛的发展作出显著贡献，则也可以获得工作证。以特殊天才条款来到英超绿茵场的例子有切尔西的威廉。就为其申请了“特殊天才条款”。当时威廉仅仅代表巴西国家队有过两次参加A级赛事的经历，远远达不到近两年代表巴西参赛75%的要求。但切尔西在威廉的劳工证申请被拒后提出上诉，称巴西国家队实力强大且人才济济，如果威廉不是代表巴西效力肯定能成为国家队主力。劳工部认可了以上表述，并且认为威廉符合能为英超发展作出贡献这一条件，从而才向威廉发放了劳工证。

而英超报名的25人名单中，必须包括8名本国青训球员。本国青训球员按照英国相关规定为：在15岁到21岁期间，效力於英足总或威尔斯足总所属球会达到3个赛季或者36个月，是否为本国国籍则完全没有关系。由於不少外国籍球员也能被列入"本土青训球员"，所以国家队从前一直没有受惠

21岁以下的球员不需要报名也能直接参加英超比赛，但是如果8名本国青训名额不足则必须削减报名人数。例如2011-2012赛季的阿森纳，由于只有朱鲁、吉布斯、宋、曼诺尼和沃尔科特这5名本国青训球员，所以在英超报名中只注册了22人。

英超风云24：脱欧之后，未来该怎么玩

如果英国最终脱离欧盟，影响最大的莫过于英超引进外援时的制度，其中最重要的就是劳工证制度。劳工证制度是英超基于英国政府关于外来务工人员规定所制定的政策，并非我们球迷通常所想象的由英超官方特别制定的规章。

在现有规则中，如果是来自欧盟的球员，英超无需为该球员申请劳工证即可加盟，而非欧盟球员需要申请劳工证。

如果脱离欧盟，那么来自欧盟的非英国球员将被迫申请劳工证才可以加入英超俱乐部。但是，劳工证的申请有严苛的条件。

1.来自国际足联排名前10的国家的国脚如果在过去2年里参加了30%的国家队比赛可以获得劳工证；

2.来自国际足联排名11-20的国家的国脚必须满足参加了过去2年45%的国家队比赛；

3.排名21-30的国家的国脚必须参加了60%的比赛，31-50的国家的国脚必须参加了75%的比赛。

脱离欧盟就意味着现在欧盟内的其他国家的球员加盟英超需要申请劳工证，如果是铁打主力还好说，但是像帕耶特这样之前不受国家队重视、或者马夏尔这样刚刚在国家队崭露头角的新人将无法获得加盟英超的机会。

同时，劳工证制度的影响是深远而漫长的，假如限制了英超引进球员的范围和质量，不可避免会带来户口本继续水涨船高，英超引进国脚被狮子大开口的现象。

根据BBC去年的研究，假如脱离欧盟，现在英国各级别联赛当中预计有超过300名外援无法满足现有劳工证制度。英超目前有超过100名欧盟球员无法获得劳工证，其中纽卡斯尔和沃特福德分别各有11名球员无法获得劳工证。

实际上，在现在效力于英超的180名非英国国籍的欧盟球员当中，只有23个人符合劳工证申请条件。

哪些球员在英超不需要劳工证

欧盟球员在英超不需要劳工证。

劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。

对足球运动员有特殊的评判标准：

1。非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2。该国家队国际足联排名不能低于75名；

英超有外援限制吗

没有外援限制。

英超联赛没有设立外援数量或国籍的限制。俱乐部可以自由签约任意数量的外籍球员。对于非欧盟籍球员，存在劳工证要求，需要满足一定标准才能获得劳工证并参加英超比赛。标准包括在近两年内参加国家队比赛场次达到75%以上，且一个人最多可以申请两次劳工证。

在德甲俱乐部多久可以获得英超劳工证

英超的劳工证是针对于非欧盟的其他国家球员实行的，想要获得英超劳工证有两个条件，达成其中之一就可以获得1.该球员参建了该国国家队75%的国际A级赛事，而且该国国家队排名必须是在前64名；2.因为条件1而未获得劳工证的球员球队可以为其上诉，通过特殊天才条款来获取劳工证（PS：比如切尔西的威廉，奥斯卡）。德甲俱乐部没有外援限制但有内援限制，在这里不多说，可以去百度。而你所问的在德甲获得英超劳工证是不可能的，在德甲获得的只能是德国国籍，但德国本身是欧盟国家所以获得德国国籍之后就可以不需要劳工证直接进入英超。看我打字那么累，希望采纳T T

为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。1978年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、政府官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。