马拉多纳梅西连过五人对比-马拉多纳梅西英超名宿

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2020.10.28 20:13

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晓晓是我的表妹，她去年刚从大学毕业，毕业后就加入了一家民营公司做财务。

虽然这份工作的内容她非常满意，但是晓晓对自己的领导却不那么喜欢。

为什么她会有这种感受呢？

晓晓告诉我，原来她的领导是个非常势利的中年女性，对于部门里那些讨好她或者有背景的员工就比较袒护，而对晓晓这样的新员工，尽管工作勤快、效率高，但却并没有那么关心。

最近快到年底了，部门内任务繁重，领导把许多工作都压在了晓晓的身上，所以小姑娘每天都加班加点，干到很晚才能下班。

可能也是觉得晓晓付出得多、得到的正向反馈却少，领导最近这段时间经常会有意地跑到她的办公桌附近来问候。

比如“晓晓啊，你最近辛苦了噢，注意劳逸结合啊！”

话虽然好听，但很显然这个态度比较虚伪，领导只是想让晓晓多干活而已。

面对领导的假装关心，晓晓不知道该怎么回话。于是，她想听听我的建议。

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一、正面感谢领导的关心

有人也许会觉得，领导这么假装关心，自己没必要热情地回应。

当然，从内心来说，有这种感觉并不意外，毕竟你都看透了领导的意图。

但不管怎么说，领导毕竟还是领导，只要你在这个团队一天，就需要在领导的管理下。

所以不给领导一个正面的回应，对方立即会感受到负面情绪。

一个聪明的员工，是不会把自己内心真正的想法吐露给领导的，这样的做法只会破坏彼此的关系，让自己将来的处境更不好受。

如今职场上有许多95后的新人，个性特征比较明显，对于80、70后的领导不太待见，觉得他们虚伪、做作之类。

可新人们需要懂得一个道理：职场和生活完全不是一回事，请不要指望领导会像兄长或者朋友一样真心对待你。

所谓的职业化素养，就是在职场的各种场合，我们能表现出待人接物方面的高素质，不管是假装关心还是真的关心，都应该给领导一点正面的反馈。

最有代表性的就是回复一句：“谢谢领导关心！”

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二、感谢领导关心的同时，顺便要资源

领导关心你，你回复感谢的话语，这只是做到了一个职场人该做到的最基本要求。

而那些更具有情商的员工，顺着领导关心的话语，还会请求领导给予自己更多的资源帮助。

就拿晓晓的例子来说，既然平时她的工作压力那么大，还没有得到啥好处。

那么趁着领导“有求于自己”，来关心的时候，正好提提诉求。

比如希望领导可以减轻下自己的工作量，或者能否在明年的加薪升职机会上考虑下自己的表现。

直白地说，领导会来关心你，必然是看到了你身上的价值。要么是你的工作表现特别突出，要么特殊时期需要依靠你完成某些任务。

而任何一份职业的本质都是交换关系，当你的交换价值比较高的时候，向领导索取一些资源，我认为是完全有机会的。

我们再进一步地理解，是什么让你的交换价值高呢？

无非就是两个因素：一是资源，对晓晓来说显然是没有资源的；二是能力，这其实是一个人立足职场最核心的因素，能力中包括了你的体力、智力、技巧、经验等等。

所以只有充分认识到自己的优势和价值在哪里，你才有这样做的底气。

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三、从领导身上学管理艺术

领导假装关心人，有人面对这样的情景是抗拒和排斥；还有人面对这样的情景是勉强客套地回应；但是还有部分人，并不会就领导的行为让自己产生负面的感受，反而是从领导的风格中学习到积极的内容。

比如管理的艺术、对人际关系策略的调整等等。

上述第三类人为何会这么想呢？那是因为他已经把自己当成了一个未来的管理者，甚至从第三者的角度跳出来看待领导的行为。

我们可以思考下，将来我做了领导，是否也会有假装关心员工的时候呢？尤其是对那些虽然有能力但是自己并不太喜欢的员工。

这样说，我们就拥有了双向的思维，而不是单纯站在员工的立场去批判领导。

从心理学的角度说，这个世界上很多的行为并没有绝对的黑白是非，今天我们可以批评领导伪善，也许换成领导的口吻来陈述这件事又是另一种想法也说不定。

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这个星球上最好的足球运动员是谁？

埃德加·戴维斯

埃德加·戴维斯在最近的足球援助比赛中的出场让他将这场名人慈善比赛视为冠军联赛决赛，这表明他退役后对自己的健康非常重视。在他的职业生涯中，他也曾两次能够在退役两年后重返赛场，签约水晶宫和巴尼特。这位冠军联赛冠军在为巴尼特效力和担任助理教练角色之间取得了平衡，之后成为俱乐部的主教练，同时还在2013年的联赛中为他们效力。

亨里克·拉尔森

亨里克·拉尔森与卡福一样，在慈善比赛中也表现出令人印象深刻的状态，早在2017 年，他就在苏格兰足球的一场比赛中上演帽子戏法。拉尔森在2010年加入瑞典足球俱乐部时，在退休后的几周内进入管理层，一直能够保持健康的生活方式。从那以后，他在赫尔辛堡的两次比赛中都保持着很高的身体标准，最近在前俱乐部巴塞罗那担任罗纳德·科曼的助理教练。

克拉伦斯·西多夫

克拉伦斯·西多夫，他的职业生涯中在荷兰中场拥有强壮的体格，这帮助他在荷兰、西班牙和意大利统治了中场。他在巴西的博塔弗戈结束了他的职业生涯，当西多夫在训练中的照片展示他令人印象深刻的二头肌和六块腹肌时，球迷们震惊了，尽管他已经37岁了。在寻找下一个管理职位时，西多夫继续保持着一个会让许多现任专业人士感到羞耻的数字。

泽罗伯托

欧洲冠军联赛冠军中场泽罗伯托在他的职业生涯中处于最佳身体状态，他在2017年退役之前一直打到40多岁。自从退役以来，他一直在社交媒体上炫耀自己的肌肉，据报道，他正在努力成为一名健美运动员。不过就目前而言这位前皇家马德里球员在他的训练制度和帕尔梅拉斯的技术顾问之间取得了平衡。

马拉多纳被严重高估了吗？

马拉多纳被高估？笑话！只能说：年幼无知！

看数据吗？1次世界杯冠军，1次世界杯亚军，1次世界青年足球锦标赛冠军。从小就被称为足球神童，所在少年队在阿根廷创下了100多场不败的纪录。17岁荣获阿甲最佳射手，3次阿甲联赛射手金靴奖，把阿根廷青年人俱乐部从联赛第20名带入亚军，率博卡青年队夺冠。1982年，以当时球员最高价转入巴塞罗那，在两年中，在经历了肝炎、骨折的情况下，出场58次进38球，夺得国王杯、联赛杯、超级杯冠军。在转入那不勒斯后，将这个弱旅带入意甲冠军、欧洲联盟杯冠军，荣获金靴奖。

再看技术和在球队中作用。连续的过人、长途的盘带超越、门前的机会捕捉，更重要的是，几乎每场比赛，马拉多纳都会被对方多人盯防、几乎每场比赛，马拉多纳都是场上被放倒次数最多的球员。同时，他的队友中，没有三驾马车、没有三剑客，马拉多纳真正是一位可以左右比赛的一代球王。

人们纠缠最多的是他的“上帝之手”，但误判、漏判、运气不正是体育比赛的一部分吗？谁人又能怀疑过他的技术、他的作用、他对足球运动发展的影响力？退一步说，2次世界杯亚军、1次世青赛冠军……这些不够吗？

马拉多纳，你可以不喜欢他身上所有的东西：场上的抱怨、假摔、红牌、大麻、生活无节制、口无遮拦……，你唯独不可怀疑的是他作为一代球王的价值、他对世界足球运动的贡献和影响力。

马拉多纳确实被严重高估！马拉多纳能有今天地位完全是因为人格魅力造成的！你如果熟悉马拉多纳足球生涯，你就会发现没有一个足球运动员比马拉多纳更被高估了！马拉多纳整个职业生涯，荣誉可以说少的可怜！被称球王的他实际上整个职业生涯就获得12个冠军！这12个冠军其中重要冠军就三个！一个世界杯冠军还是靠手球才有机会获得，两外两个就是意甲冠军！当然有的人如果把联盟杯也算重要奖杯，那你也没有脾气！因为他们不知道联盟杯前几年都被叫塞维利亚杯了！而塞维利亚根本算不上足球豪门！一个足球豪门都不算的队一直霸占的奖杯，你说重要？那你的猛夸塞维利亚豪门！马拉多纳除了手球获得世界杯冠军，在其漫长职业生涯，缺乏荣誉支持！你说他牛？但奖杯呢？马拉多纳进球也不算多，助攻也不算多！天天吹马拉多纳助攻牛，事实上马拉多纳都没有拿过哪怕一次助攻王！马拉多纳一次欧冠冠军都没有获得！很多人说马拉多纳牛，除了世界杯，就吹马拉多纳在那不勒斯牛！很多人说马拉多纳一去那不勒斯就带领球队获得冠军！事实上马拉多纳去那不勒斯第三年才带领球队获得意甲冠军！很多人不查就胡乱吹牛！很有很多人说马拉多纳去那不勒斯立马改变那不勒斯！事实就是马拉多纳去那不勒斯之前三四年那不勒斯是意甲第三，第四名，然后是第九，第十一名！马拉多纳去之后带队第一年是第八名！根本就不算带队有什么改变！因为第十一和第八，你今年踢，明年踢，三个名次，你能说改变吗？很多人还说马拉多纳带领那不勒斯获得意甲冠军就是牛！如果去球队三年获得冠军就吹！英超现在应该说是世界上最难踢的联赛，莱斯特城升级就获得英超冠军！那是不是的吹出莱斯特城好几个球王来！带领莱斯特城获得英超冠军那更是难啊？最后说一下82年维罗纳还在意乙联赛，马拉多纳去意甲联赛第一年，维罗纳拿意甲联赛冠军。你猜猜维罗纳在意乙到意甲联赛冠军用了几年?人家维罗纳可没有去那不勒斯就是天王巨星的马拉多纳。

马拉多纳被低估了。当年有人拿济科普拉蒂尼古力特乌斯等人来和他比，后来这种声音小了甚至消失了。后来又有人拿罗纳尔多齐达内和他比，后来这种声音也慢慢小了快要消失了。现在还有人拿梅西和他比，最近这种声音也开始变小了。马拉多纳被低估的原因主要有两个，一个是没有金球奖，这是因为很多资浅球迷不知道金球奖是95年以后才颁发给非欧洲球员。另一个是没有欧冠，这是因为很多资浅球迷不知道当年冠军杯只有联赛冠军才能参赛，冠军杯甚至只有8支球队，根本不像现在的冠军联赛影响这么大。

梅西球迷来答一波：

老马不仅没有被高估，他的能力被很多人低估了。如果说足坛很多巨星的地位是靠荣誉和冠军数量堆起来的，那么老马更多的是靠他的个人能力。

排在足坛历史前十的殿堂级巨星里，马拉多纳的冠军数量最少，但不管是大教练、名宿还是著名球星们，没人有不服老马。甚至老马从来不给好脸色看时不时炮轰一下的FIFA官方，也认可他的球王地位。

就说说下面两点：

①、老马的天赋有多强？

对比一下就知道了：

天赋强如小罗，沾上马上陨落；天赋强如阿德，沾上酒色马上陨落；天赋强如大罗，沾上伤病也从外星形态跌落凡间。

老马呢？、酒色、伤病一个不少，而且比大罗还要严重直接被铲断腿，另外再加上他还吸过毒、打过架（当然这些不值得学习），简直就是往作死里折腾，可是回到球场上依旧是神。没有绝顶的天赋早就毁了！

②、老马巅峰期有多强？

四个字：一己之力。这四个字被用在足球上，就是因为老马。

其实如果真的以马拉多纳为标准，足坛没有别人配得上“一己之力”。94的巴乔和07的卡卡，也仅仅是略微接近而已，但其实就场上的威慑力和存在感来看，还差得太远。而最受80后和90后球迷喜爱的大罗和梅西，更是从来没有在一届赛事中拿出过一己之力的统治级表现。

梅西本来在这赛季的欧冠有这个机会媲美老马那个层次的“一己之力”，从小组赛一路杀到半决赛都是一个人干着当年梦三时期哈、白、梅三个人的活，连黄健翔这个梅黑都承认了梅西是并肩贝利、老马的足球史最强。但奈何被利物浦奇迹般翻盘。一下子从扛着球队前进变成了千夫所指的对象。

为啥说86年的老马真的是“一己之力”？数据、表现我不多说了，我只说一件事： FIFA官方取消了86世界杯的银球奖，因为他们认为在马拉多纳这个金球奖的面前，没有人能配的上银球，差距之大已经超过了金与银的区别。这听起来像吹牛逼，但这是fifa官方吹的“牛逼” 。

至于老马在那不勒斯拿联盟杯和意甲时的队友什么水平，

这么说吧，跟大罗的队友里瓦、小罗、齐达内、菲戈，和梅西的队友哈维、小白、内马尔、苏亚雷斯等人相比，

大概就像是现在去掉博格巴之后的曼联那票人吧。

马拉多纳的时代是足坛正处在是精彩纷呈的年代。前有济科，苏格拉底，法尔考，鲁梅尼格，普拉蒂尼，基冈，佐夫等一大批世界级巨星，后有荷兰三剑客，德国三驾马车，罗马尼奥，巴乔等一批巨星。而马拉多纳只有一个，是当时无双的球王。没有一个巨星敢于跟马拉多纳相提并论。这么说吧，老马的气场绝非一般巨星能具有的。可以以一己之力把一支三流球队带到一流球队的水准。那个年代几乎每个球队几乎把老马当囚犯那样看守。还没有那个球员有如此待遇。而且都是犯罪式犯规对待老马。其实梅西的技术可以在老马之上，但那种气场没有哪个人可以比拟老马。老马球王当之无愧。

高，贝利才被高估了，贝利和C罗梅西是射手类型，马拉多纳是前后场的串联组织者，换句话说，他既可以做巴乔小白这样的九号半，也可以做哈维莫德里奇的组织者，又可以做梅西C罗这样的射手。他一个人可以让一个意甲中下游那不勒斯成为意甲冠军，那时的意甲就像现在的英超，世界球星云集，强队林立。打个比喻，24岁的马拉多纳如果现在去了斯旺西水晶宫，就能把他们带到四强，甚至英超冠军。请问梅西C罗能吗，世界上有人能吗？巅峰的大小罗齐达内也不能。

马拉多纳都被题主质疑了？题主觉得马拉多纳被严重高估，绿茵守望者都不知道在题主眼里什么样的球员才不算被高估？

嘉实多世界杯最强11人

马拉多纳虽然退役很久了，但马拉多纳在足坛的丰功伟绩都实打实刻在足球史上，你绕不开这个名字，你可以说马拉多纳在足球场外并非模范，但足球场上的马拉多纳，真的就是无所不能的球王。

1986世界杯

国际足联跟马拉多纳关系不好吧？但人家国际足联也有的承认1986世界杯是马拉多纳“一个人的世界杯”。而2000年国际足联评选“20世纪最佳足球运动员”，官方奖项给了巴西贝利，球迷票选结果还是给了阿根廷马拉多纳，国际足联也同时承认了贝利和马拉多纳的“世纪球王”名号。

巴萨最佳阵容

就算跟马拉多纳关系不佳，国际足联都不说马拉多纳不行，题主干嘛觉得马拉多纳不行？也别说马拉多纳没有欧冠，那个年代欧冠在世界杯和意甲联赛面前真不够看。马拉多纳不但有一个人的世界杯，在意甲联赛那不勒斯这样的球队也能获得“小世界杯”冠军。马拉多纳只在巴萨踢了两年球，就进了巴萨队史最佳阵容。

马拉多纳和普拉蒂尼

而马拉多纳的球感更是无懈可击，无论颠的是足球，乒乓球还是网球，马拉多纳都信手拈来，在足球场上极富创造力，而且还能遇强则强。

一个人的世界杯

所以答案就是，马拉多那是“球王”，如果说马拉多纳可以考100分，不是因为马拉多纳只具备100分的实力，而是因为满分只有100分！

既然马拉多纳不算被高估，那你心目中最被高估的球员是谁呢？欢迎写下你的答案。

现在人们首先想到的是梅西和C罗，马拉多纳已经被遗忘了，我同意网友们的观点，不是高估，而是低估，他为世界的足球发展和提高作出巨大贡献，功不可没，不能他的，就否定他，这对马拉多纳是不公平的！

不算严重，但在中国肯定是被高估了。

先倚老卖老一下，我是从70年代末开始看球的，别的不敢说，从马拉多纳开始进入国际足坛没多久就看过他踢球了，一直到他退役，包括和他同时代的大多数球星。所以在这里我只说我的感觉和经历。

个人认为，马拉多纳成为同时代球员中最有影响力的一个，很重要的一个原因是他的个性，而不是球技。在那个年代，与马拉多纳整体技术水平相当的还有两个人，济科和普拉蒂尼。有人说马拉多纳把同时代的球员都踢服了，纯属无稽之谈，这两个人从来就没有服过马拉多纳。在他们都退役后的一次慈善比赛中，济科就曾当面说，马拉多纳从来没有在比赛中赢过自己，并对老马说：“你要是不想输球就加入我这一方吧。”马拉多纳结果还真是加入了济科所在的一队。严格的说，他们三人虽然都是经典10号，但技术特点不尽相同：济科得分能力最强，跑位出色，小范围传球犀利，但体能差，心理素质平平；普拉蒂尼组织能力更出色，大局观最好，得分能力也仅次于济科，但小技术一般，比不上巴西和阿根廷人；马拉多纳突破能力最强，体能最好，意志品质佳，但得分能力不及二人。当时三人的外号分别是白贝利、欧洲贝利、小贝利……

不过两届世界杯是他们三人的分水岭。1982年世界杯，巴西队如日中天，虽然在与阿根廷的对话中，巴西人让马拉多纳恼羞成怒，但是浪漫主义的他们却在之后被现实主义的意大利淘汰，否则当时的世界第一人济科将成为新一代球王。两年后，普拉蒂尼在欧洲杯大放异彩，5场9球让法国历史上第一次捧起欧洲杯，但86年世界杯淘汰赛上，连过卫冕冠军意大利和巴西两关后，疲惫的法国人倒在日耳曼战车前，普拉蒂尼的球王梦也随之梦碎；只有马拉多纳，在帮助阿根廷夺得了世界杯后，终于一举确立了其当时第一人的位置。那个年代，是中国电视开始普及，足球深入人心的时代，马拉多纳也从此在中国被神化、被高估。

总体上看，马拉多纳被高估主要有三方面原因：一是其技术水平，这个我在前面已经讲过了。那个年代看过足球的人一般都不会认为马拉多纳的技术水平比济科或普拉蒂尼高。其二，是其对球队的作用，即马迷们津津乐到的一己之力。其三是个人荣誉。

我先说说马迷们津津乐到的一己之力。马迷们的论据有二，一是“那不勒斯奇迹”，二是1986年世界杯。先说说那一支降级水平的球队那不勒斯。在马拉多纳加盟该队之前的10年里，该队拿过一次联赛亚军，两次季军；一次意大利杯冠军，一次意大利杯亚军；长年稳定在联赛前六名，综合成绩虽不及尤文图斯和国际米兰，但强于与法尔考加盟前的罗马和因打假球降级AC米兰。这样一支队，虽然在老马加盟前因队内动荡掉到了保级区，但就象苏宁和国安，今年都曾陷入保级，但如果明后年在恒大低迷后拿个联赛冠军是很奇怪的事吗事实上，比那不勒斯整体水平低的球队在意甲中有的是，但有些队取得的成绩却比其还好，而他们的核心球员却没有像马拉多纳那样被人称为一己之力。比如罗马，在法尔考加盟前的成绩还不如那不勒斯，但在法尔考来了之后，连夺意大利杯和意甲联赛冠军，冠军杯也杀到了决赛，法尔考也被称为罗马国王；再比如维罗纳队，一支乙级队，在杀入甲级买了埃尔克耶尔后，仅两年就夺得意甲冠军，这难度比那不勒斯夺冠大多了，顺便说一句，维罗纳夺冠后，其主力迅速被当时财大气粗的那不勒斯买走了，那不勒斯后来夺冠时，其主力中有三人是当年维罗纳的夺冠主力。

再说1986年世界杯，阿根廷队夺冠确实对马拉多纳的地位影响巨大，但这并不是他一己之力的功劳。首先要说的是，阿根廷赛程不错，对手除了英格兰外在决赛前并无强队。小组赛虽然和意大利分一组，但每个小组有近三个队可以出线，对于阿根廷压力不大。相对于其他竞争对手，巴西在小组出线后的对手是上届季军波兰、如日中天的法国；西德则直接分在了死亡之组；而法国更是要在淘汰赛连续面对意大利、巴西、西德……当然，淘汰赛对手与小组赛的成绩有关，但马拉多纳在小组赛中对阿根廷队并无太大贡献，他的爆发是从八强对英格兰开始的，然而如果没有那个争议的手球，阿根廷还能走多远，谁也不知道……

另外1990年世界杯，阿根廷拿了了亚军，但看过这届杯赛的都知道，阿根廷最大的功臣是守门员戈耶切亚，马拉多纳全部比赛一球未进。他最能决定比赛的进程是小组赛中用手挡出了苏联队的进球，避免了阿根廷小组赛被淘汰的危险……

最后说到荣誉。马拉多纳一共拿到两次联赛冠军，有资料说他拿过阿根廷联赛冠军其实是错的。根据马拉多纳自传《我是迭戈》所述，“1981年2月20日，我和博卡青年队在电视13台的镜头下正式签订了合同。”同时在这一章后面又写到：“我们在极度的失望中结束了国内联赛，我明白我的表现不能说很差，但球队的成绩实在是不佳，我想是因为比赛场次安排太密了，可现在的比赛更密。”所以可知，马拉多纳并未随博卡夺得过阿根廷联赛冠军。这个被球迷误解原因在于，当时阿根廷联赛时间与欧洲不同，与现在的中国倒类似，每年年初赛季结束。所以老马是在博卡拿了联赛冠军后加盟的，但在他加盟的这一年博卡成绩并不好。查阿根廷联赛历史也可以看到，博卡拿到的恰恰是年初一月份结束的那个春季联赛冠军，而3月份开始的秋季联赛冠军是河床。之后82年的春季联赛冠军是菲洛卡利，秋季是拉普拉塔。而82年世界杯后，马拉多纳就转会到了巴萨。

所以总体上，马拉多纳足球生涯一共拿到两次联赛冠军，均是意甲，一次联盟杯、一次意大利杯、一次西班牙国王杯，一次联盟杯，一次世界杯冠军，一次世界杯亚军，美洲杯和其他杯赛、联赛没有任何所得。这样的荣誉数绝对算不上多。然而当时并非阿根廷队实力不行，在马拉多纳没有参加的两届美洲杯上，阿根廷连续夺冠；巴萨也是在马拉多纳离开后第二年就马上夺得了联赛冠军。更受人非议的是，即使是这几个为数不多的冠军，也存在很多争议。第二次意甲冠军是因为AC米兰被罚，加上意足协将那不勒斯与亚特兰大的平局改为获胜，时任那不勒斯经理的莫吉（对，就是电话门那个）居功至伟；联盟杯决赛马拉多纳再演上帝之手，加上两届世界杯，三次重要杯赛上均靠手球获利；1990年世界杯淘汰巴西队的比赛中，给巴西队员喝下了药的水，这个恐怕也是前无古人了……这些为了胜利采取不择手段的方法，为这些成绩或荣誉打上了折扣。

所以总体上看，马拉多纳是一位出色的足球运动员，总体上是排名世界前五的巨星（二到五主要看评判标准不同），但在中国被一些球迷高估为球王，一己之力了……

高估？怎么个高估法？他是全世界球迷投票选选出来的“草根球王”，票选甚至超越贝利，如何被高估？

被高估也是需要实力和成绩的，梅西和C罗两人绝代双骄10几年，各种记录于一身，牛逼吧？但也没有被公认为“球王”吧。再说了即便是被高估他也是在“地球人”的范畴，那么说起来罗纳尔多被誉为“外星人”那不是捧上天了？论综合能力贝利谈不上比马拉多纳更强吧，但他是国际足联公认的“球王”，怎么说？

高估和低估本身就没有一个定论。我是梅西球迷，个人认为梅西的“综合能力”在马拉多纳之上，这可能这也只是基于我更喜欢梅西而言，但是梅西并不是公认球王，因为他“腼腆”的性格决定了他职业身涯的高度，足球还是需要一点点让人“热血沸腾”的霸气，马拉多纳身上就有这样的气质。

论能力，马拉多纳绝对不输任何人，他的长距离的耐力、短距离的爆发、人球合一的境界、触球和持球的侵略性、在任何位置都敢突破的勇气、盘带、传球、大局观和为赢球付出一切的决心，历史足坛巨星云集又有几个人能做到？贝利、罗纳尔多、齐达内、贝皇、克圣、梅西、C罗？又有谁敢打包票说他一定比马拉多纳强？

论成绩，马拉多纳在1986年世界杯打进5球5助，参与10球，占全队71.4%；淘汰赛4球1助攻，参与5球，占全队62.5%，这一神迹是近50年世界杯所有决赛球队球员中最高的，一个被高估的球员可能拿到这么牛逼的数据？数据不会骗人吧！

在俱乐部马纳多拉的表现同样堪称完美，首先在马拉多纳加盟那不勒斯之前球队混迹中游，算不上弱队但也不是传统强队，比起尤文图斯、米兰双雄等传统豪强还是有一定差距。

1981到1990年的这10年，可以说是意甲防守最强的10年，射手榜也只有普拉蒂尼和塞雷纳在联赛中进球达到20个，马拉多纳作为一名攻击型中场，来到意甲用三个赛季率领一支不算豪门的那不勒斯拿到联赛冠军，拿到意甲最佳射手，这虽然比不上世界杯夺冠但也算一向了不起的成就了吧，何谈被高估？

领导假惺惺的关心怎样回答

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当领导假装关心你的时候，该怎么回答比较合适？

丁路遥之平凡的世界

2020.10.28 20:13

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晓晓是我的表妹，她去年刚从大学毕业，毕业后就加入了一家民营公司做财务。

虽然这份工作的内容她非常满意，但是晓晓对自己的领导却不那么喜欢。

为什么她会有这种感受呢？

最近快到年底了，部门内任务繁重，领导把许多工作都压在了晓晓的身上，所以小姑娘每天都加班加点，干到很晚才能下班。

可能也是觉得晓晓付出得多、得到的正向反馈却少，领导最近这段时间经常会有意地跑到她的办公桌附近来问候。

比如“晓晓啊，你最近辛苦了噢，注意劳逸结合啊！”

话虽然好听，但很显然这个态度比较虚伪，领导只是想让晓晓多干活而已。

面对领导的假装关心，晓晓不知道该怎么回话。于是，她想听听我的建议。

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一、正面感谢领导的关心

有人也许会觉得，领导这么假装关心，自己没必要热情地回应。

当然，从内心来说，有这种感觉并不意外，毕竟你都看透了领导的意图。

但不管怎么说，领导毕竟还是领导，只要你在这个团队一天，就需要在领导的管理下。

所以不给领导一个正面的回应，对方立即会感受到负面情绪。

一个聪明的员工，是不会把自己内心真正的想法吐露给领导的，这样的做法只会破坏彼此的关系，让自己将来的处境更不好受。

如今职场上有许多95后的新人，个性特征比较明显，对于80、70后的领导不太待见，觉得他们虚伪、做作之类。

可新人们需要懂得一个道理：职场和生活完全不是一回事，请不要指望领导会像兄长或者朋友一样真心对待你。

所谓的职业化素养，就是在职场的各种场合，我们能表现出待人接物方面的高素质，不管是假装关心还是真的关心，都应该给领导一点正面的反馈。

最有代表性的就是回复一句：“谢谢领导关心！”

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二、感谢领导关心的同时，顺便要资源

领导关心你，你回复感谢的话语，这只是做到了一个职场人该做到的最基本要求。

而那些更具有情商的员工，顺着领导关心的话语，还会请求领导给予自己更多的资源帮助。

就拿晓晓的例子来说，既然平时她的工作压力那么大，还没有得到啥好处。

那么趁着领导“有求于自己”，来关心的时候，正好提提诉求。

比如希望领导可以减轻下自己的工作量，或者能否在明年的加薪升职机会上考虑下自己的表现。

直白地说，领导会来关心你，必然是看到了你身上的价值。要么是你的工作表现特别突出，要么特殊时期需要依靠你完成某些任务。

而任何一份职业的本质都是交换关系，当你的交换价值比较高的时候，向领导索取一些资源，我认为是完全有机会的。

我们再进一步地理解，是什么让你的交换价值高呢？

所以只有充分认识到自己的优势和价值在哪里，你才有这样做的底气。

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三、从领导身上学管理艺术

比如管理的艺术、对人际关系策略的调整等等。

上述第三类人为何会这么想呢？那是因为他已经把自己当成了一个未来的管理者，甚至从第三者的角度跳出来看待领导的行为。

我们可以思考下，将来我做了领导，是否也会有假装关心员工的时候呢？尤其是对那些虽然有能力但是自己并不太喜欢的员工。

这样说，我们就拥有了双向的思维，而不是单纯站在员工的立场去批判领导。

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悟空_qq

陌生人关心下,有时陌生人的关心是更需要的起码没那么孤单

2020-10-28

香港

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文学痞子_cv

怎么能关心啊?

2020-10-28

香港

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马拉多纳梅西连过五人对比-马拉多纳梅西英超名宿

领导关心我怎么回复

自己阳了领导关心怎么回

领导假装关心你要怎么回答

这个星球上最好的足球运动员是谁？

马拉多纳被严重高估了吗？

领导假惺惺的关心怎样回答

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